Unternehmensnachfolge

Auch der erfolgreichste Unternehmer wird sich eines Tages aus der Geschäftsführung zurückziehen müssen. Der Wechsel an der Spitze des Unternehmens sollte deshalb frühzeitig und vorausschauend geplant werden. Hierzu zählen die folgenden Schritte:

  • Benennung der Übergabeziele,
  • Prüfung der unterschiedlichen Übergabemodelle,
  • Auswahl des Nachfolgers,
  • Zahlungsmodalitäten und Prüfung der steuerlichen Auswirkungen unterschiedlicher Modelle der Kaufpreiszahlung,
  • Ggf. Prüfung der steuerlichen Auswirkungen von Schenkungen und Erbschaften,
  • Erstellung eines Übergabefahrplans (Eintrittszeitpunkt des Nachfolgers, künftige Rolle des Altinhabers, Definition der Aufgaben und Kompetenzen des Nachfolgers und des Altinhabers)

Eine kompetente Beratung ist die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Besser frühzeitig planen als später unter Umständen fehlerhaft entscheiden!